Atelier Co-Développement – Liliane Guillet

Le 15 février 2016, Liliane GUILLET est venue animer un atelier de Codéveloppement au sein de l’association Actif Réseau, dans les locaux de la Maison des Associations de Saint-Egrève.

Qu’est-ce que le co-développement ?

Le « co-développement » est une pratique de groupe qui

  • crée une culture de coopération et d’ouverture,
  • développe les capacités d’écoute,
  • renforce la volonté d’intégrer de nouvelles pratiques,
  • développe l’esprit de synthèse et la capacité d’observation factuelle.

Chaque membre est invité à réfléchir sur l’action. Il apprend aussi à réfléchir dans l’action et à apprendre par l’action. La variété des contributions des membres du groupe multiplie les perspectives pour penser et agir.

Conditions requises : 6 à 8 personnes maxi qui individuellement souhaitent travailler sur leur auto développement professionnel et se mettent ensemble pour s’entre-aider dans leur démarche.

  1. Choix du sujet (vote)
  2. Exposé de la problématique
  3. Clarification
  4. Contrat de consultation
  5. Consultation
  6. Plan d’action
  7. Partage des apprentissages

Ce que les participants ont retenu

  • Travailler au quotidien pour se valoriser, en particuliers à ses propres yeux (travailler sur soi)
  • Lever les freins liés à sa culture, son histoire, éducation…
  • Prendre conscience de ses croyances limitantes et expérimenter
  • Proximité des chaises (absence de stables) favorise les échanges, les confidences, la réflexion avec soi-même
  • Prendre conscience de tous les paramètres d’une situation qui influencent le comportement. Chaque détail est important pour comprendre le contexte.
  • Parole synthétique. Reformulation
  • Difficile de ne pas réagir à cause de ses émotions
  • Nécessité de prendre du recul, de suivre une démarche
  • La « vraie » communication est un « véritable miracle »

Lecture conseillée


Les participants tiennent à remercier chaleureusement Liliane Guillet pour son engagement et sa disponibilité envers ce public en reconversion professionnelle.

Liliane GUILLET

Partenaire Compétences, membre du réseau Florian Mantione Institut et Partenaire de Com-Hom,  Consultante en management, évolution des compétences et efficacité de la formation, en recrutement (managers, cadres dirigeants, experts techniques)

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Jean-philippe Mayance

Jean-philippe Mayance

AREA SALES MANAGER - Biculturel franco-allemand
Mon ouverture et ma flexibilité me conduisent à pouvoir m’adapter facilement à un nouvel environnement, à intégrer aisément une nouvelle entreprise et à aborder de nouveaux process avec succès. Une approche des affaires dans un schéma « gagnant/gagnant » me permet, tout en servant constamment les intérêts de l’entreprise, d’être apprécié de la clientèle et des partenaires.
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A propos Jean-philippe Mayance

Mon ouverture et ma flexibilité me conduisent à pouvoir m’adapter facilement à un nouvel environnement, à intégrer aisément une nouvelle entreprise et à aborder de nouveaux process avec succès. Une approche des affaires dans un schéma « gagnant/gagnant » me permet, tout en servant constamment les intérêts de l’entreprise, d’être apprécié de la clientèle et des partenaires.

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