« Management différencié avec la Process Communication® » – Nathalie MORAND, Agnès GARBIN, Nicolas ORMANCEY

Le 5 juin dernier, les Actifs vous ont proposé une rencontre interactive sur la thématique du Management différencié, co-organisée avec notre parrain Olivier GOY, Responsable emploi et valorisation des métiers à l’Udimec de Grenoble. Grâce à Agnès GARBIN, Nathalie MORAND et Nicolas ORMANCEY, trois coachs certifiés en Process Communication®/Agile Profile® nous avons découvert cet outil de management différencié, au service de la performance et de…

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13 outils d’Auto-coaching – Yves Michel FAYOLLE

Nous avons découvert dernièrement avec Yves Michel Fayolle, coach professionnel certifié ICF*, que grâce à quelques outils, nous pouvons nous auto-coacher dans notre recherche de nouvelles missions professionnelles. Première étape : bien cerner nos objectifs de vie, nos buts et nos ressources pour définir le sens que nous souhaitons y donner. Passer d'un état désiré, par une définition de cibles…

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Simulation d’entretien – Pascal BOURDAREAU

L'un de nos ateliers internes, suscitant de l'intérêt des adhérents est la simulation d’entretien. A chaque nouvel entretien d'embauche, tous les membres peuvent faire appel à des "entraineurs internes", dont Pascal Bourdareau. Pascal assure ses missions en présentiel, par téléphone, par skype, même à des heures tardives. Il met l’accent sur nos points forts, nos faiblesses, nous fait travailler l’argumentaire pour convaincre le…

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Atelier Serious Games – Christophe Duhterian, Competens

Nous avons passé l'après midi du 16 mars à discuter des serious games en compagnie de Christophe Duhterian de la société Competens. Monsieur Duhterian est formateur et recruteur. Il utilise des outils de jeux sérieux non seulement dans l'évaluation des candidats,  mais aussi dans la formation des managers. KESAKO ? Nous aussi, nous avons voulu  savoir plus sur cette nouvelle méthode de…

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