Motivation au travail – Claude Calaux – 30 octobre 2014

Plus un salarié est motivé, plus il sera productif ! Il est fondamental pour un manager de connaitre la dynamique motivationnelle de chacun de ses collaborateurs. Au delà de ses besoins physiologiques, tout salarié recherche de
-la sécurité (garder son emploi…),
-le sentiment d’appartenance (intégration dans l’équipe, communication, échanges…),
-la considération (reconnaissance, valorisation de la réussite…) et enfin
-le sentiment d’accomplissement personnel (développement de ses capacités, promotion dans sa fonction…).

La prise en compte de ces impératifs constitue donc la base du succès pour tout manager qui souhaite pouvoir s’appuyer sur une équipe gagnante ! Un grand merci à notre parrain Claude Calaux qui une fois de plus n’a pas hésité à nous faire bénéficier de son expérience de coach de managers commerciaux !

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